| 湖南博長控股集團(tuán)有限公司黨委 開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案 根據(jù)中央、省、市關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，公司黨委決定從4月份開始，至9月份止，在各單位黨組織和黨員中開展黨的群眾路線教育實踐活動，特制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決員工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高黨員干部領(lǐng)導(dǎo)能力，凝聚企業(yè)生存發(fā)展正能量。 二、主要任務(wù) 1、堅定理想信念。認(rèn)真查找并解決理想信念動搖、精神空虛，不信馬列信迷信，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，全局觀念不強(qiáng)，思想觀念滯后，不能正確引領(lǐng)廣大員工為企業(yè)生存發(fā)展奮斗等問題。 2、強(qiáng)化群眾觀念。認(rèn)真查找并解決對員工群眾感情淡漠、距離疏遠(yuǎn)，服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)能力較弱，不了解員工的思想動態(tài)和實際困難，不注意做員工的思想政治工作等問題。 3、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。重點查找并解決黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作脫節(jié)、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理健康發(fā)展作用不明顯、不突出等問題。 4、堅持誠信守法。重點解決存在的法制觀念淡薄、責(zé)任意識匱乏，損害企業(yè)利益和形象等問題。 三、方法步驟 1、學(xué)習(xí)教育、聽取意見。一是抓好學(xué)習(xí)討論。采取黨組織負(fù)責(zé)人帶頭講黨課、先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗、專題輔導(dǎo)、主題座談演講和個人自學(xué)等方式，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會精神；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，開展“促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、做群眾貼心人”專題討論和“入黨為什么、為黨干什么”大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和群眾觀念。學(xué)習(xí)討論活動時間安排不少于3次。二是廣泛聽取意見。要把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來，廣泛聽取各方面的意見。深入到員工群眾之中，廣泛征求意見建議。要把聽取意見與幫助員工解決實際困難結(jié)合起來，努力增強(qiáng)教育實踐活動的吸引力。 2、查擺問題、開展批評。一是認(rèn)真查擺問題。采取多種形式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)。二是開展對照檢查。各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和群眾觀念方面存在突出問題的具體表現(xiàn)、典型事例，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。黨組織書記要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。三是開好專題民主生活會和組織生活會。各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會。會前，黨組織書記要與班子成員逐一進(jìn)行交心談心，班子成員之間要互相交心談心。會上，要按照“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的要求，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，督導(dǎo)人員將到會指導(dǎo)，開展點評，對會議質(zhì)量進(jìn)行綜合評價。會后，要在一定范圍內(nèi)通報專題民主生活會的情況。 3、整改落實、建章立制。一是制定整改方案。堅持把整改貫穿始終，從具體事抓起、從身邊事做起、從員工群眾最不滿意的事改起，大有大改、小有小改，即知即改，立改立行。根據(jù)查找出來問題的輕重緩急和難易程度，按照整改有目標(biāo)、措施有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案、整改措施。二是解決突出問題。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子重點解決“兩個作用”發(fā)揮不明顯，組織生活制度不健全，黨員發(fā)展、教育和管理流于形式，規(guī)范化建設(shè)水平不高，維護(hù)員工權(quán)益、服務(wù)員工群眾不到位等問題。黨員隊伍重點解決存在“雇傭”思想，黨員意識、宗旨觀念淡��；組織紀(jì)律觀念淡化，參加黨內(nèi)活動消極被動，功利思想突出；敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，不愿為員工群眾服務(wù)，不愿承擔(dān)社會責(zé)任等問題。同時，根據(jù)黨員身份、職業(yè)和崗位的不同，分類解決各自存在的突出問題。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：陳代富 副組長：陳應(yīng)斌 成 員：公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委班子成員。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)黨群部，唐初旭同志兼任辦公室主任。 2、 加強(qiáng)督查指導(dǎo)。為加強(qiáng)對活動的工作指導(dǎo)和督促檢查，確�；顒佑行蛲七M(jìn)，安排10名督導(dǎo)人員，具體安排為： 陳應(yīng)斌：煉鐵廠、社區(qū)物業(yè)；唐初旭：煉鋼廠、公司機(jī)關(guān)；張包全：動力廠、博長房地產(chǎn)公司；陳春玲：棒線廠、醫(yī)院；吳偉績：修造公司、儲運部；高守銀：板帶廠、新型建材公司；鄒燕：天寶公司、新材料科技公司；陳麗華：采購部、銷售部；肖少英：品質(zhì)部；謝宏輝：物流公司。 3、 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分運用內(nèi)部報刊、廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，宣傳教育實踐活動的重大意義，宣傳各單位活動進(jìn)展情況和取得的重要成果，要注意宣傳各單位以活動促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定的先進(jìn)典型，宣傳教育實踐活動的好做法、好經(jīng)驗和實際成果，為開展教育實踐活動營造良好的輿論氛圍。 4、 堅持統(tǒng)籌兼顧。根據(jù)單位實際，采取靈活管用和小型、業(yè)余、分散的方式有序推進(jìn)，把“規(guī)定動作”做到位，使“自選動作”有特色。要把組織開展教育實踐活動與進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念、轉(zhuǎn)變管理人員工作作風(fēng)結(jié)合起來，與弘揚博長文化，統(tǒng)一目標(biāo)行動，開展珍惜崗位、感恩企業(yè)的形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，與開展的降成本共渡難關(guān)“我為企業(yè)獻(xiàn)計出力”活動結(jié)合起來，與加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，把黨員、干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，用各單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理的新成果檢驗活動的新成效。 |
